Einträge von AdminKatja1973

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#SheDrivesMobility: Meine Hannover-Messe Keynote als Podcast 0.1

Da ich am Donnerstag krankheitsbedingt meine Keynote auf der Hannover Messe absagen musste, habe ich mich entschlossen, eine zweite Folge ohne Gast aufzunehmen. #SheDrivesMobility 0.1 ist somit “Keynote to go” – denn: Ich war gut vorbereitet, hatte Lust auf das Thema – und konnte meine Thesen nicht loswerden. Natürlich ist es nicht dasselbe, eine solche Keynote ohne begleitende Illustration und Blickkontakt vorzutragen. Dennoch hoffe ich auf rege Diskussion der von mir vertretenen Gedankengänge und Thesen.

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Mehr Realismus! Mehr Emotion! Ja was denn nun?

Ich versuche mal, zu “Papier” zu bringen, was mich vielleicht schon Jahre beschäftigt: Warum ist “emotional” im beruflichen Kontext so negativ aufgeladen? Klar, auch Chefs (Frauen mitgemeint), die Emotionen im Job überflüssig finden, klicken mittlerweile “like”, wenn tolle Menschen wie Tijen Onaran oder Lena Rogl über die große Bedeutung von Emotion und über Introversion schreiben. Es ist “State of the art”, diese Dinge nicht mehr öffentlich zu verneinen.

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Zu Gast im #autoagil Podcast

Das Schöne an Twitter ist, dass ich mich – so ich denn möchte – innerhalb einer Blase bewege, die mich motiviert, weil sie sich für dieselben Dinge einsetzt, die mir wichtig sind. So lernte ich auch Leonid Lezner kennen, der vor allem für seinen #Firmenfunk Podcast bekannt ist. Er arbeitet mittlerweile in der Automobilindustrie und treibt dort das agile Arbeiten voran. Und somit sind schon zwei Themen bei uns identisch: Mobilitätswandel und New Work. Beides untrennbar – so meine Meinung – plus notwendige Diversität, die es in dieser Branche noch zu wenig gibt.

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Sexismus rettet keine Leben

Ich werde immer wieder mal gefragt, was denn nun jetzt DAS Thema ist, was mich antreibt. Ich stünde ja für so viele Dinge. Sagt man(n) mir. Das ist mir aber erst heute Morgen bewusst geworden. Denn – wie so oft in meinem Leben – reflektiere ich die Dinge, die ich tue, gar nicht so tiefgründig. Denn für mich machen sie ja Sinn – in der Gesamtheit ihrer Teile. Aber ich antworte gerne: “Mich treibt der Mobilitätswandel an. Und den Weg dorthin gestalten wir nicht ohne Gleichberechtigung und New Work.”

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#equalpayday – BRIGITTE-Podiumsgespräch am 18. März in Hamburg

Eine Lohnlücke von 21 Prozent zwischen allen berufstätigen Männern und Frauen in Deutschland. Im europäischen Vergleich liegen wir damit auf den hintersten Plätzen. Wie bekommen wir dieses Problem in den Griff? Darüber diskutierten @ BRIGITTE: Chefredakteurin Brigitte Huber mit PD Dr. Elke Holst (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung), Christine Gräbe (Fair Pay Innovation Lab) und Cawa Younosi (Personalschef SAP SE & SAP Deutschland).

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#StarkeFrauenStarkeWirtschaft

Sichtbar zu sein ist ja so eine Sache. Frau wird da Peter Altmaier lud in sein Ministerium. #StarkeFrauenStarkeWirtschaft war das Thema vorab des ersten Berliner Feiertages zum Weltfrauentages. Er kam deutlich zu spät und ging pünktlich. Er kam in den Saal, Blitzlichtgewitter, ließ die von ihm geladenen Podiumsdamen links liegen – um einen Mann zu begrüßen. Auch unter anderen Umständen wäre das von mir als unhöflich empfunden worden. Und hinter dem Mikro stehend machte er das, was erstmal alle machen: Er zählte auf, was er schon alles so getan hat für die Gleichberechtigung. Und weswegen es keine Quote braucht. Schon da ging sehr viel Raunen durch die Reihen.gern direkt mal angeschrieben, damit sie doch bitte endlich akzeptiert, wie die Welt nunmal läuft. Gestern haben mich zwei Dinge sehr amüsiert: Das Foto der Herren von Engels & Völkers zum Weltfrauentag, martialisch inszeniert auf den Dächern von Hamburg vor schicksalsschwerem Himmel. Und dann Zalando, ein Unternehmen, das 75 Prozent Frauen als Kundinnen hat, aber nicht die Macht, in den fünfköpfigen Vorstand auch nur eine von ihnen aufzunehmen.

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Geht doch gründen!

Sichtbar zu sein ist ja so eine Sache. Frau wird da gern direkt mal angeschrieben, damit sie doch bitte endlich akzeptiert, wie die Welt nunmal läuft. Gestern haben mich zwei Dinge sehr amüsiert: Das Foto der Herren von Engels & Völkers zum Weltfrauentag, martialisch inszeniert auf den Dächern von Hamburg vor schicksalsschwerem Himmel. Und dann Zalando, ein Unternehmen, das 75 Prozent Frauen als Kundinnen hat, aber nicht die Macht, in den fünfköpfigen Vorstand auch nur eine von ihnen aufzunehmen.