Beratung

“Man kann nicht nicht kommunizieren.” 

Obwohl die Erkenntnis von Paul Watzlawick nicht neu und relativ simpel ist, ist sie vielleicht die am häufigsten missachtete. Bei Veränderungsprozessen leidet oftmals der Weg zum Ziel unter mangelnder oder nicht ausreichend zielgerichteter Kommunikation. Dabei ist der Wandel in Unternehmen und der gesamten Arbeitswelt heute alltäglich, Teil des täglichen Tuns. Und bedarf transparenter Begleitung. Eine gelungene Gestaltung der Kommunikation, die essentieller Part von Veränderung ist, bedarf gerade in Zeiten kontinuierlichen Wandels guter und nachhaltiger Konzepte.

Change Management zu gestalten war in allen Unternehmen, für die ich tätig war, meine zentrale Aufgabe. Mit meiner Expertise aus Konzernen, Mittelstand und Verbänden stehe ich Ihnen zur Seite, wenn es um die Gestaltung Ihres Wandels geht. Von der partnerschaftlichen Analyse Ihres Status’ Quo bis zur Entwicklung einer Kommunikationsstrategie bietet meine Beratung alle Schritte modal an. Sprechen Sie mich an. Ein erstes Gespräch ist für Sie kostenlos.